派遣薬剤師知っ得ニュース

病院閉鎖〜門前薬局も閉鎖のはずが・・

 

とある地方の病院が閉鎖されることになり、それに伴い門前薬局も閉鎖・・と、大変ありきたりなニュースのようですが、とある薬局は閉鎖されないどころか、さらなる飛躍を遂げたのです。
何が起きたのでしょう。

 

元々この薬局は閉鎖する予定だったようなのですが、閉鎖された病院に通っていた患者さんの中にはこの薬局を気に入っていた人が多く、また病院の閉鎖ではなく「建て替え」だったこともあり、休業にはせず、とりあえず通常営業をすることになりました。

 

そんなとき、たまたま近隣にグループホームが出来ることが解り、入居者の在宅医療に関われないか?と頼んだところ、決定。
スポンサーを得て、無事薬局は正式に営業続行が決定しました。

 

そして医師に同行する薬剤師になったのですが、そこで解ったことは「在宅医療時に薬を処方する医師のわずらわしさ」
その問題〜薬の分量、説明、他病院の薬処方事情などを、整理して処方提案をするまでになりました。

 

更には在宅医療に参加する理学療法士のスキルも習得、こうしているうちに、介護施設を3つ担当することになっていました。
そして、在宅医療を受ける患者さんの減薬にも成功したそうです。

 

かくして、現在この薬局の売り上げの4割は、在宅医療での仕事がらみになったそうです。
また、このプロセスや身に付けたことを教える講演会なども行うようになり「門前」ではなく、出張薬局になっていったようです。

 

このことから解るのは、薬局や薬剤師を必要としている人たちは、どこに出もいるということ、この門前薬局は諸般の事情にぶつかるたびに「自分に出来ること」を考え、やれそうなこと、をやっていっただけとも言えます。


専門を武器にするために

 

この話から分かるのは、まず「在宅医療における医者のストレス」は、当然患者のストレスになります。
薬に関して処方する側は解らないことが多く、また当然患者さん側の意見を聞いても解決できず、問題だけが山積みになっている、というイライラした状況は、薬剤師という「薬処方のプロ」が見れば「いくらでも動線の整理」が出来る問題だったということです。

 

薬剤師に限らず、専門家というのはこういう部分がありますね。
薬剤師には、薬についての知識やそれに基づいた処方の仕方や説明方法が身についています。

 

もちろん医師も薬については、素人ではありません。
その代わりに、薬を処方するプロでもありません。
そこにできてしまった隙間〜効率の悪さが、イライラと不効率、悪循環を招くというのは、どこでも起きることです。

 

そのイライラを他人ごとして見過ごすか「自分がやれば、かなり効率が上がるのでは?」と思い、口を出すか、が大きな分岐点になります。

 

実際、この門前薬局の人は、在宅医療のカンファレンスをしっかり聞いてそこで思ったことをまとめて改善点を考える、という所からスタートしているんですね。

 

仕事において専門的な技術を身に着けることは大事、
実際、薬剤師や看護師などの医療系の仕事がある程度人気なのは「何か仕事がある」という理由で人気ですよね。

 

しかし「優れた職場は当事者が作る」ということでもあります。

 

とはいえ、就職した薬局がブラック気味だったり、どうもやる気のない上司だったり、ということはありますよね。
従ってまず仕事を選ぶ際に、どんどん新しいことをやろうとしているかどうかを見極める必要があります。


 

また少数での門前薬局であれば、先に書いたような柔軟性の高い変化が可能かもしれません。
逆に言うと、こういうアグレッシブな仕事をしていく薬局の場合、仕事時間自体が長くなる可能性はありますね。
あくまで仕事=収入、最低限のことだけこなしたい、と思っている場合は、かえって合わない仕事になる可能性もありますし、こういった改革型の仕事をしようとしている薬局からすれば、迷惑な社員になりかねません。

 

またやる気はあるのだが、どんどん柔軟性を発揮しなくてはいけない職場はどうも合わないという学者系の人もいるでしょう。

 

そういう人の場合は、動線の中に自分がどう入るか、ということを考えた方がいいですね。
動線を引くのが得意な人、そこに乗ってスキルを発揮するのが得意な人、というのもあります。


人の特技=自分の特技ではない

 

ですから一言で「専門的な知識を持っている」といっても、どういう形で活かしていきたいのか、を考えておくのは大事ですね。
この門前薬局が優れているのは「動線改革」をしようとする人がいたからなのは当然ですが、この薬剤師さんの動線のひき方がうまかったから、ということは考えられます。

 

また、この薬剤師に一定以上のことを任せるというチームプレーが非常にうまくいったのでしょう。

 

ニュースになり、講演をしているくらいですから「動線を作り、チームを作る」能力が非常に高い薬剤師さんではあります。
こういったマニュアルを作るのが得意な人から、学ぶというのも、また1つの前進方法です。

 

薬剤師というと、とかく薬の知識やその説明能力を身につける、ということに頭がいきがちですが、新しく何かをやろうとする気持ちは、医療、介護の現場が広がっている現在では非常に大事です。
しかし、新しいことをする方法は、その人の性格や環境により異なります。
学びとは、単一なことではないのです。

 


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